就此主题/问题不同期的校园评论imToken（Campus Review）有多篇文章/新闻进行了报道

墨尔本大学、悉尼大学、詹姆斯.库克大学的工资谈判都超过了一年半才达成或接近达成协议，昆士兰州的格里菲斯大学的学术类员工 (academic staff) 拒绝了校方的三年累积加薪12%加薪方案， 我所在的大学的工作用的电子邮件信箱每隔几天总有一封来自 校园评论（Campus Review）的邮件，每三年一次的劳资（校方管理层与以工会为代表的普通员工方）双方达成的工资方案 （ Enterprise Agreement ） 就成了大家最基本的工资收入水平的依据。

比如，知足常乐吧，结果如下：2023年涨4.5%、2024年3.2%、2025年3% - 校方给出的理由是（1）这是校方财政状况所能承受的最大限度； （ 2）联邦政府预计/计划在2025年将通货膨胀率控制在3%以下，在此期间进行的各所高校的新一轮员工工资方案谈判对每年的加薪幅度问题则特别关注起来，